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📩 Carta de Domingo
El verdadero compromiso con el liderazgo
Queridos amigos rotarios:
En las últimas semanas, el mundo rotario ha sido sorprendido por la renuncia de dos Presidentes de Rotary International. Uno, a escaso un mes de haber asumido su cargo, y otro, enfrentando una enfermedad que le impide cumplir con las exigencias de la función. Sin duda, noticias que conmueven, pues no es común que en nuestra organización veamos este tipo de situaciones a tan alto nivel.
Al compartir esta noticia, una amiga me comentaba: “Estos no son buenos ejemplos para nuestros socios, que tanto cuesta convencerlos de aceptar la presidencia en los clubes. Ahora van a decir que si hasta un Presidente Internacional renuncia, ellos también podrían hacerlo”.
Es cierto, los liderazgos no son fáciles de asumir. La presidencia de un club, el cargo en un comité distrital o cualquier responsabilidad de servicio exige tiempo, entrega y compromiso. Pero también es cierto que quienes aceptan liderar lo hacen con un profundo espíritu de vocación y con la convicción de que, a través de Rotary, es posible transformar vidas.
La renuncia de un líder, aunque dolorosa, no debe interpretarse como un mal ejemplo. Al contrario, debe verse como un recordatorio de que todos somos humanos y que incluso en la cúspide de la organización pueden presentarse circunstancias personales o de salud que obliguen a dar un paso al costado. La verdadera enseñanza no está en la renuncia misma, sino en la transparencia, en la humildad y en la responsabilidad de reconocer cuándo no se puede cumplir plenamente con un cargo.
En nuestros clubes, cuando un socio acepta la presidencia, está haciendo un compromiso con su club y con su comunidad. Ese compromiso debe ser firme, claro y sostenido. No podemos compararlo con casos excepcionales en la historia de Rotary. Más bien, debemos inspirarnos en los miles de presidentes de clubes en todo el mundo que, año tras año, cumplen con dedicación su mandato, superando obstáculos y demostrando que el liderazgo en Rotary no es un privilegio, sino una oportunidad de servir.
Queridos amigos, no dejemos que las renuncias nos desalienten. Al contrario, reforcemos en nuestros clubes la importancia de la preparación, de la planificación anticipada, y sobre todo del trabajo en equipo. Porque un presidente no está solo: tiene el respaldo de su junta directiva, de sus socios, de su asistente de gobernador y de toda la estructura distrital.
Rotary necesita líderes que digan “sí” con valentía, que mantengan su compromiso aun en la adversidad y que recuerden siempre que lo que está en juego no es un título, sino el impacto positivo que dejamos en la vida de los demás.
Un abrazo en Rotary,
PDG Antonio Singh
Distrito 4240
Orgulloso Socio del Club Rotario de David.
📩 Sunday Letter
The True Commitment to Leadership
Dear Rotary friends,
In recent weeks, the Rotary world has been surprised by the resignation of two Presidents of Rotary International. One, just a month after taking office, and another, facing an illness that prevents him from fulfilling the demands of the role. Without a doubt, these are moving news, as it is not common in our organization to witness situations of this nature at such a high level.
When sharing this news, a friend told me: “These are not good examples for our members, since it is already so difficult to convince them to accept the presidency of the clubs. Now they will say that if even an International President resigns, they could do the same.”
It is true—leadership is not easy to assume. The presidency of a club, a position on a district committee, or any service responsibility requires time, dedication, and commitment. But it is also true that those who accept leadership do so with a deep sense of vocation and with the conviction that, through Rotary, it is possible to transform lives.
The resignation of a leader, though painful, should not be interpreted as a bad example. On the contrary, it should be seen as a reminder that we are all human, and that even at the top of the organization personal or health circumstances may arise that oblige someone to step aside. The real lesson does not lie in the resignation itself, but in the transparency, humility, and responsibility of recognizing when one cannot fully carry out the duties of the role.
In our clubs, when a member accepts the presidency, they are making a commitment to their club and their community. That commitment must be firm, clear, and sustained. We cannot compare it to exceptional cases in the history of Rotary. Instead, we should be inspired by the thousands of club presidents around the world who, year after year, fulfill their term with dedication, overcoming challenges and demonstrating that leadership in Rotary is not a privilege, but an opportunity to serve.
Dear friends, let us not allow resignations to discourage us. On the contrary, let us strengthen in our clubs the importance of preparation, advance planning, and above all, teamwork. Because a president is never alone: they have the support of their board of directors, their members, their assistant governor, and the entire district structure.
Rotary needs leaders who say “yes” with courage, who maintain their commitment even in adversity, and who always remember that what is at stake is not a title, but the positive impact we leave on the lives of others.
Yours in Rotary,
PDG Antonio Singh
District 4240
Proud member of David Rotary Club
